Diversität. Das Wort ist mittlerweile in aller Munde. Im Rahmen der strategischen Unternehmensziele hat sich IN VIA Hamburg e.V. im letzten Jahr innerverbandlich auf den Weg gemacht und den Schwerpunkt auf Diversität gesetzt. Nach dem Verbandstag im Sommer 2023 wurde eine AG gegründet, in der an der Verwirklichung der verschiedenen Aspekte von Diversität bei IN VIA Hamburg e.V. gearbeitet wird. Ziel ist es, ein diversitätsfreundlicheres Umfeld für alle Mitarbeitenden und Besuchenden zu schaffen. Denn: Verschiedenheit soll als Bereicherung erfahren werden, nicht als Makel.

Zunächst lag der Fokus auf dem Thema „geschlechtliche und sexuelle Vielfalt“ und bisher wurde schon viel erreicht: IN VIA Hamburg e.V. hat in diesem Jahr die Charta der Vielfalt unterzeichnet und mithilfe der „Queeren Vernetzung“ zwei Fortbildungen für die Mitarbeitenden angeboten. Die Homepage wurde auf gendergerechte Sprache geprüft und Arbeitsmaterialien wurden angepasst. Auch wurden Toilettenkennzeichnungen verändert und queer-freundliche Aushänge, Flyer und Sticker in den Einrichtungen angebracht. Die offene Kinder- und Jugendarbeit bietet in ihrem JUZ Rhen in Henstedt-Ulzburg einen offenen Treff mit dem Namen „Loud&Queer“ für ihre Besuchenden an und geht somit auf die Bedarfe queerer Jugendlichen ein, sich in einem safer space treffen und austauschen zu können.

Und IN VIA Hamburg bleibt aktiv: in Zukunft sollen regelmäßig Fortbildungen zum Thema „geschlechtliche und sexuelle Vielfalt“ für alle Mitarbeitenden stattfinden. Die künftigen Verbandstage werden sich mit den weiteren Dimensionen von „Diversität“ befassen, die in der Charta der Vielfalt zu finden sind, denn: IN VIA Hamburg wünscht sich Diversität in allen Bereichen des Verbands.